회원가입 주문/배송조회 장바구니 하이 아카데이 고객센터

카테고리 전체보기 열기/닫기

고객지원센터 주문전용 : 1588-8082 통합상담 : 1577-2770 평일 AM 9:00~PM 19:00 토요일 AM 9:00~PM 15:00 (일요일/공휴일 휴무) (단, 생활가전, e-shop, myLshop 평일 18시까지 근무이며, 토요일/일요일/공휴일 휴무)
하이리빙 제휴카드 하이리빙-롯데카드 하이리빙 세이브카드

회원활동규정 : 하이리빙 회원에 활동에 관한 규정을 한눈에 볼 수있습니다.


제 1 장 총칙

top
제 1 조 ( 목적 )
본 규정은 주식회사 하이리빙에 회원으로 가입을 하고 소비자 활동 및 사업 활동을 함에 있어 상위회원 및 하위회원 간의 관계, 각 회원 그룹들 간의 관계 등 회원으로 활동하는 모든 행위에 대한 부분을 규정함으로써 회원의 권익을 보호하고 회사와 회원의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 한다.
제 2 조 ( 정의 )
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
  1. "회사"라 함은 주식회사 하이리빙을 말한다.
  2. "회원(활동회원)"이라 함은 회사에 회원가입 신청을 하고 회원번호를 부여 받아 등록된 자를 말한다
  3. "후원인"이라 함은 성실과 책임감을 가지고 회사 사업을 소개하며, 각종 교육 및 정보를 제공하여 자신이 후원한 회원이 원활히 사업활동을 할 수 있도록 도와주는 회원을 말한다.
  4. "후원활동"이라 함은 회사 및 회원 그룹에서 주최하는 각종 모임, 세미나 등에 성실하게 참여하고 하위회원의 정상적인 사업활동을 지원하는 행위를 말한다.
  5. "후원수당"이라 함은 판매수당, 알선수수료, 장려금, 후원금 등 그 명칭 및 지급형태를 불문하고, 다단계 판매업자(회사)가 다음 각 호의 사항과 관련하여 다단계 판매원(회원)에게 지급하는 경제적 이익을 말한다.
    • (1) 다단계 판매원(회원)에게 속하는 하위 판매원들(회원들)에 대한 조직관리 및 교육 훈련실적
    • (2) 다단계 판매원(회원) 자신의 재화 등의 판매실적이나 그 다단계 판매원(회원)에게 속하는 하위 판매원들(회원들)의 재화 등의 판매실적
  6. "라인"이라 함은 회원 본인 및 직계라인 상위의 후원인들과 본인이 후원한 하위회원들까지 형성된 조직을 말한다.
  7. "상품"이라 함은 회사 또는 회사와 제휴한 업체를 통해 회원에게 판매되는 재화 및 용역을 말한다.
  8. "그룹"이라 함은 사업 운영 방법을 공유하는 회원 집단을 말한다.
  9. "탈퇴"라 함은 본인 스스로 회원으로서의 지위(권리와 의무)를 포기한 것을 의미한다.
  10. "해지"라 함은 회원활동 규정 위반 등으로 인해 회사로부터 회원자격이 박탈되는 것을 의미한다.
  11. "비활동회원"이라 함은 회원으로서 6개월 동안 개인 구매실적이 없음으로 인하여 후원인의 자격이 상실된 휴면 상태의 회원을 말한다. ( 통신 및 제휴실적이 있는 회원에 한하여 6개월 동안 구매실적이 없다 하더라도 비활동회원으로 전환되지는 않지만 본인이 원할 경우 증빙서류를 제출하면 상위 후원인의 동의 없이 회사에서 직권으로 비활동회원으로 전환할 수 있다.)
  12. "공동 회원"이라 함은 회원가입을 한 본인과 동일한 권리와 의무를 부담하는 회원을 뜻하며, 법적으로 혼인한 부부(사실혼 포함)일 경우에만 적용된다.
  13. "HP"라 함은 직급 및 장려금 율을 결정하는 기준으로서 회원이 상품구매 시 발생되는 하이리빙 포인트(Hiliving Point)를 말한다.
  14. "CP"라 함은 장려금(후원수당)을 결정하는 기준으로서 회원이 상품구매 시 발생되는 포인트(Cash Point)를 말하며 장려금 산정 기준이 된다.
  15. "TP"라 함은 통신상품(물류TP상품 포함) 구매 시 발생되는 포인트(Telecom Point)를 말하며 통신장려금을 산정하는 기준이 된다.
  16. "MPL"(Member Plus Line)이라 함은 누적직급(핀기준) 마스터 이상 직급에 한해 본인 직대에 추가적으로 생성할 수 있는 회원번호를 말한다.
  17. "구매실적"이라 함은 제휴상품을 포함한 회사상품을 구입하여 발생된 상품의 점수를 말한다.
  18. "다단계 판매원 등록증"이라 함은 회사에 회원가입 신청을 하고 회원번호를 부여 받아 등록된 자로 서 다단계 판매원의 신원을 증명할 수 있는 것으로 활동 시에는 늘 소지하여야 한다.
    (다단계 판매원 등록증에는 방문판매 등에 관한 시행규칙 제 16조 2항에 의거하여 다단계판매원의 성명, 주민등록번호, 주소, 등록일자, 등록번호, 다단계 판매업자명(직인 포함)이 표시되어야 한다)
  19. "다단계 판매원(회원) 수첩"이라 함은 다단계 판매원으로서 자격을 획득하게 되면 다단계 판매원 등록증과 동시에 교부 받는 것으로 회사, 사업, 장려금제도, 회원활동 규정 등의 내용을 숙지하고 활동 시에 늘 소지하여 다단계 판매원(회원)으로서의 준수사항을 지켜 건전한 다단계 판매 활동을 펼쳐 나가기 위한 지침서를 뜻한다.
제 3 조 ( 적용제외 )
본 규정은 회원가입 신청서를 제출한 후 회사에 등록된 모든 회원에게 적용되며 회원이 개인적으로 관리하는 소비자(회원가입 신청서를 제출하지 않은 일반 소비자)에 대해서는 그러하지 아니하다.
제 4 조 ( 법률과의 관계 )
본 규정이 방문판매 등에 관한 법률 및 소비자 보호와 관련한 법률 적용부분과 경합되는 경우에는 강행규정에 한하여 관련법을 우선하여 적용한다.

제 2 장 회원가입

top
제 5 조 ( 회원가입 )
회사의 회원이 되려면 현재 승인된 회원의 추천을 받아 가입 할 수 있다.
제 6 조 ( 회원 가입 절차 )
  1. 만 19세 이상이면 성별에 관계없이 누구나 회원으로 가입할 수 있다. 단, 다음 각 호에 해당하는 자는 회원으로 가입할 수 없다.
    1. (1) 국가 공무원, 지방 공무원 또는 교육 공무원 및 사립학교 법에 의한 교원
    2. (2) 개인이 아닌 법인 또는 단체
    3. (3) 회사의 지배 주주 또는 임직원
    4. (4) 법률이 인정하는 행위 무능력자 또는 의사 무능력자
    5. (5) 복역 중이거나 교정기관에 수감 중인 자
    6. (6) 합법적인 국내 체류 허가를 득하지 못한 외국인
    7. (7) 방문판매 등에 관한 법률을 위반한 자로서 대통령령이 정하는 결격사유에 해당하는 자
    8. (8) 국적이 대한민국이 아닌 자로서 방문취업비자(H-2) 소지자
  2. 전 항의 결격 대상자의 활동여부에 대한 사실확인 즉시 회사는 직권으로 해당 회원의 자격해지 등 조치를 취할 수 있다.
  3. 국내 거주 외국인의 경우 외국인 등록증을 제출해야 하며, 온라인을 통한 회원가입을 할 수 없다.
  4. 회원이 되고자 하는 자는 회사의 각 지사 및 고객센터, 온라인(회사 홈페이지)을 통해 회원가입신청서를 작성한 후 회원가입을 할 수 있다.
  5. 회원이 되고자 하는 자는 회원가입 신청 시 본인확인을 위한 SMS수신(문자메세지 수신)에 동의하거나 본인 신분증사본을 제출하여야 하며, 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, e-mail, 장려금을 지급 받을 본인 명의의 계좌번호, 후원인 등의 항목을 필수적으로 기재하여야 한다.
  6. 온라인 가입의 경우에도 SMS 수신에 동의하여야 한다.
  7. 자가소비 회원이 아닌 소매회원의 경우 회원가입 신청 시 신청서 뒷면의 납세관리인 설정 신고서를 작성해야 한다.
  8. 본인의 동의 없이 임의로 타인을 회원가입 시킨 회원은 즉시 회원자격이 해지됨은 물론, 민/형사상의 책임을 면할 수 없다.
  9. 회원활동을 통하여 마스터 직급(핀 기준) 이상을 달성한 회원은 본인 명의로 직하위에 별도의 회원으로 가입할 수 있다. 이러한 경우 동일한 명의로 새로운 회원번호(MPL)를 본인 신청에 따라 생성할 수 있다.
  10. 회원활동규정 위반으로 해지된 회원이 재가입 하고자 할 경우 타사 탈퇴증명서 및 본인 확인서를 첨부하여 회사의 승인을 득해야 한다. 단, 재가입 대상자의 해지 당시의 직급이 HM 이상자의 경우에는 회사가 필요하다고 판단 시 추가 서류를 요청할 수 있다.
제 7 조 ( 공동회원 )
  1. 법률적으로 혼인(사실혼 포함)한 부부가 회원이 되고자 할 경우에는 가입신청서 상 공동회원임을 기재하여야 하며, 부부가 회원번호를 달리하여 이중 가입할 수 없다.
  2. 이미 회원으로 가입된 배우자가 있을 경우, 부부임을 증명할 수 있는 서류(주민등록등본 또는 가족관계증명서(확인서))를 첨부하여 회원등록 변경신청서를 접수함으로써 공동회원 가입이 가능하다.
  3. 공동회원 처리 절차는 회원가입 절차에 따르며, 공동회원의 효력발생은 등록시점부터 발생한다.

제 3 장 주문

top
제 8 조 ( 회원의 주문 )
회사의 모든 상품은 회원만이 구매할 수 있으며, 회원이 아닌 사람은 오직 회원을 통해서만 상품의 구매가 가능하고 회원 편의에 따라 각 형태 별로 주문할 수 있으며, 주문방법은 다음과 같다.
  1. 직접 방문 주문
    • (1) 가까운 지사를 방문하여 상품주문서의 각 항을 자세히 기재한다. (회사 소정 양식)
    • (2) 상품주문서와 상품대금을 주문 접수창구에 접수한다.
    • (3) 접수 후 전산 주문번호가 기재된 상품주문서 1매를 돌려 받는다.
    • (4) 돌려받은 상품주문서를 상품 인수창구에 접수 후 거래명세서와 주문한 상품을 인도받는다.
    • (5) 회원이 세금계산서 발행을 요청할 경우 회사는 전자세금계산서를 발행하여야 하며, 월 합산 전자세금계산서 발행을 요구할 경우에는 e-mail 발송을 원칙으로 한다.
  2. 전화 주문
    • 1588-8082 번으로 전화 연결 후 안내에 따라 택배주문을 할 수 있다.
  3. 고객센터
    • 1577-2770 번으로 전화 연결 후 안내에 따라 상담 및 생활가전, E-shop, myLshop 등에 관한 업무서비스를 받을 수 있다.
  4. 인터넷 주문
    • (1) 회원은 24시간 인터넷 쇼핑몰을 통한 주문배달 서비스를 편리하게 이용할 수 있다.
    • (2) 회사는 인터넷 쇼핑몰(www.hilivingmall.co.kr) 접속 후 회원번호와 비밀번호를 입력하고 제반 주문절차에 의해 상품을 주문한다.
제 9 조 ( 결제방법 )
회원은 다음 각 호를 통해 상품대금을 결제할 수 있다.
  1. 현금결제 및 무통장 입금
  2. 신용카드 결제
    • (1) 카드 결제 시 본인의 신용카드 번호와 카드 유효기간, 소유자명, 할부조건 등을 제시하거나 통보한다.
    • (2) 결제는 국내발급 모든 신용카드가 가능하나 추후 사정에 따라 변경될 수 있다
  3. 실시간 결제
    • (1) 실시간 결제(집금이체)란 본인의 통장에서 대금이 자동으로 이체되는 서비스를 말한다.
    • (2) 결제를 위한 사전 준비 절차

      가까운 지사, 인터넷 쇼핑몰을 통해 실시간 결제가 가능한 본인의 은행계좌번호를 등록한다.

      • (가) 지사 : 자동집금이체 신청서, 통장사본, 신분증사본 지참 후 방문
      • (나) 인터넷 쇼핑몰 : 마이룸에서 공인인증서를 이용해서 등록
      • (다) 등록가능은행 : 국민은행, 신한은행
    • 다. 등록된 실시간 결제(집금/자동이체) 정보를 이용하여 지사, 인터넷 쇼핑몰에서 결제가 가능하다. 단, 인터넷 쇼핑몰에서 결제 시 본인 인증과정을 위한 공인인증 절차가 필요하며 범용 공인인증서나 인터넷뱅킹 시 사용 가능한 은행 공인인증서를 사용할 수 있다.
  4. 가상 계좌 결제

    가상계좌 결제란 주문마다 부여되는 가상계좌로 입금할 경우 입금 즉시 확인이 되는 서비스를 말한다. 단, 해당 은행 사정상 실시간 입금확인이 지연될 수 있다.

    • (1) 주문시 결제 방법을 가상계좌로 선택
    • (2) 연락받고자 하는 휴대전화 번호를 입력
    • (3) 주문 완료가 되면 해당 SMS로 입금은행, 입금액, 입금계좌번호를 전송 받는다. (휴대폰 번호는 입력하지 않아도 되며, 마이룸의 주문/배송조회 화면에서 입금에 대한 정보를 확인 가능)
    • (4) 인터넷 뱅킹, ATM, 텔레뱅킹 등을 이용하여 해당 가상계좌로 이체한다. 단, 주문마다 가상계좌가 부여되므로 입금은행 및 계좌번호에 주의한다.
제 10 조 ( 택배 )
회원은 택배를 이용하여 상품을 구매할 수 있으며, 택배비용과 특이사항은 다음 각 호와 같다.
  1. 택배비용은 5만원 이상 상품구매 시 무료이며, 5만원 미만 구매 시 소정의 비용을 부담해야 한다. 단, 5만원 기준금액은 제조업체 직접배송(택배전용) 상품가격이 포함되지 않은 금액이며, 업체 직송의 특정상품은 업체 별 별도 기준에 따라 무료배송이 가능하다. 또한 택배비용은 제반 물류비용의 변동에 따라 가격이 조정될 수 있다.
  2. 제주 및 일부 도서지역의 경우에는 현지 사정에 따라 일부 상품의 택배가 불가능할 수도 있다.
    (예: 스프레이, 자동차엔진세정제, 일부 농산물 등)
  3. 회원은 아래와 같은 방법을 통하여 택배 배송 진행상태를 확인 할 수 있다.
    • (1) 인터넷을 통한 직접 확인 : 인터넷 쇼핑몰(www.hilivingmall.co.kr)의 마이룸에서 주문,조회 접속 후 해당 주문번호를 클릭.
    • (2) 회원 고객센터(1577-2770), 지사 전화 문의 또는 지사 방문 (회원번호와 주문일자 또는 주문 번호 필요) 문의
제 11 조 ( 타인 사업체 판매 )
  1. 회원은 회사 상품을 타인 사업체에 판매할 수 있다.
  2. 상품 주문은 지사를 통해서만 가능하다.
  3. 회원은 상품 주문시 해당 사업체 사업자 등록증 사본을 회사에 제출하여야 한다.
  4. 회사는 회원으로부터 주문받은 상품 내역을 접수 후 전산 등록하고 전항에서 제출된 사업자 등록증에 기재된 사업자 등록 번호로 세금계산서 및 거래명세서를 발행하여 상품과 함께 공급하여야 한다.
  5. 회원은 해당 사업체 법인카드 및 회원 본인카드 또는 현금으로만 상품대금을 결제할 수 있다.
  6. 타인 사업체에 판매된 상품의 반품이 발생할 경우 그 책임은 중개/알선을 주선한 회원이 부담하며, 반품과 관련된 사항은 회원 반품 규정을 적용한다.
제 12 조 ( 제휴상품 )
  1. 회원이 주문한 제휴상품의 실적은 제휴업체에서 회사로 통보된 명단을 근거로 산정한다.
  2. 전 항 확정 통보된 명단은 재화의 경우 택배완료를, 용역의 경우 용역개시를 기준으로 작성된다.
  3. 회원이 제휴상품의 당월 주문 건을 당월 실적으로 산정하고자 할 경우, 택배 및 서비스 개시 등을 고려하여 매월 25일 이전 주문을 하여야 한다. 제휴상품의 반품, A/S, 교환 등은 각 방문판매 등에 관한 법률 규정에 따르며, 각 제휴사의 소비자상담실을 이용하여 처리하여야 하며, 회사의 품질만족제도는 적용하지 아니한다.
  4. 반품이 발생할 경우 처리규정은 회사 일반상품에 준한다.
제 13 조 ( 실적 이관 및 월별 실적 변경 금지 )
회원 본인이 주문한 실적(제휴상품 포함)을 타 회원의 실적으로 변경하는 실적 이관이나, 당월로 주문한 실적에 대하여 익월로 변경하는 등의 월별 실적 변경은 허용하지 않음을 원칙으로 한다. 단, 다음 각 호의 경우 회사의 심의를 거쳐 실적이관 및 월별 실적을 변경할 수도 있다.
  1. 고의가 아닌 실수가 명백함이 입증될 경우 7일 이내 요청 시(회원번호 1자리 오류, 동명이인 등)
  2. 변경을 원하는 실적이 매월 25일 이전 실적의 경우(단 1항의 경우에만 적용)
  3. 1, 2호를 동시에 해당하여 귀책자의 사유서와 함께 변경 전 회원의 동의서 및 변경 후 회원의 동의서를 첨부하여 관련양식에 의한 서류를 작성하여 지사에 제출한 경우
  4. myLshop의 경우에는 약관의 기재사항을 준용한다.

제 4 장 청약철회

top
제 14 조 ( 청약철회 등 )
  1. 일반소비자의 경우 회사상품을 구매한 후 상품을 판매한 회원에게 상품 인도일로부터 14일 이내, 회원은 회사에게 상품 출고일로부터 3개월 이내 청약 철회 등을 할 수 있다.
  2. 청약 철회 시 회원의 선택에 따라 상품을 교환/환불 등으로 처리할 수 있다.
    단, 방문판매 등에 관한 법률 제 18조(청약철회 등의 효과), 시행령 제 24조(재화 등의 반환 시 비용 공제)에 의거 기 지급된 수당 및 법정 반환 수수료 등을 공제함을 원칙으로 한다.
제 15 조 ( 세부규정 )
청약철회 및 반품에 관한 자세한 내용은 별첨-1의 하이리빙 반품제도에서 정한다.

제 5 장 장려금(후원수당) 지급

top
제 16 조 ( 장려금 일반 )
  1. 회원은 회원 본인에게 속하는 하위회원들에 대한 조직관리 및 교육훈련 등 성실한 후원의무 이행을 통해 회원 자신의 재화 등의 판매실적이나 회원 본인에게 속하는 하위회원들의 재화 등의 판매실적과 관련하여 회사로부터 장려금을 지급받을 수 있다.
  2. 회사가 회원에게 지급하는 장려금은 회사 총 매출액의 35%를 초과하지 아니한다.
  3. 기타 장려금과 관련된 사항은 방문판매 등에 관한 법률의 규정 내에서 처리하기로 한다.
제 17 조 ( 장려금 세부내역 )
장려금 세부 내역은 별도의 회사 장려금 제도에서 정한 바와 같다.

제 6 장 세무지원 및 개별사업자등록신고

top
제 18 조 ( 세무지원 )
회원은 회사로부터 세무관련 지원을 받을 수 있으며, 자세한 내용은 회사 인터넷 홈페이지 및 쇼핑몰(www.hiliving.co.kr 접속 → 마이룸 → E-tax)를 참조한다.
제 19 조 ( 사업자 등록 및 세금계산서 발행 )
  1. 다음 각 호에 해당되는 회원은 관할세무서에 사업자등록을 신청하고, 회사에 반드시 신고하여야 한다.
    1. (1) 총괄등록대상자로서 과세기간(1~6월 또는 7~12월)의 상품구매액(회원가 기준)이 1,080만원 이상인 경우
    2. (2) 사업자등록을 하지 않았으나, 별도 사업장이 있거나 종업원이 있는 회원. 즉, 종합소득세 신고 시 임차료, 인건비를 필요경비로 산입(算入)하는 회원
  2. 전항 제2호에 해당되는 회원은 사업실적 마감 후 후원수당 확정 시점에서 회사에 세금계산서를 발행하여야 한다.
제 19 조의 2( 사업용 계좌 개설 및 신고 )
복식부기 의무자는 복식부기 의무자에 해당하는 과세기간의 개시일로부터 3개월이내에 사업용 계좌를 개설하고 본인 관할 세무서에 신고하여야 한다.
※ 복식부기 의무자 : 직전년도 사업소득금액이 7,500만원을 초과하는 사업자(회원)
제 20 조 ( 사업자 등록 절차 )
  1. 사업자등록 장소는 사업장이 있는 경우 해당 사업장의 주소지 관할 세무서이고 사업장이 없을 경우 거주지 관할 세무서이다.
  2. 상호명은 본인 성명 또는 별도 임의의 상호를 선정한다. 단, 회사 상호(하이리빙) 사용은 불가하다.
  3. 대표자는 본인 성명으로 한다.
  4. 업태 및 종목은 소매 및 다단계(네트워크 마케팅), 서비스 등으로 한다.
제 21 조 ( 사업자 등록 시 제출 서류 )
사업자등록 시에는 사업자등록 신청서(세무서 소정 양식), 회원 본인 신분증사본, 임대차 계약서(사업장이 있을 경우) 등을 관할 세무서에 제출하여야 한다.
제 22 조 ( 총괄등록 )
  1. 개별 등록 대상자 이외의 회원으로서 소매회원으로 신고한 총괄 등록 대상 회원이 해당된다.
  2. 회원가입 시 회원가입신청서 및 납세 관리인 설정신고서를 작성하여 제출한다.
  3. 회사에서 회원가입과 동시에 관할 세무서에 일괄 등록한다.
제 23 조 ( 유의사항 )
개별사업자 등록이 없는 회원은 과세기간(1월~6월, 7월~12월)내에 구매금액이 회원가 기준으로 1,080만원을 초과할 수 없다.

제 7 장 회원의 일반사항 변경

top
제 24 조 ( 일반 사항 변경 )
  1. 회원이 일반사항을 변경하고자 할 경우 회원등록사항 변경신청서를 작성하여 제출하여야 한다.
  2. 주소, 전화번호 변경은 지사 방문 시 본인임이 확인되면 즉시 변경 처리하며, 회사 인터넷 쇼핑몰(www.hiliving.co.kr → 마이룸) 코너에서도 본인이 직접 변경할 수 있다.
  3. 개명 등으로 인한 성명 정정 시에는 본인 신분증사본을 첨부하여야 한다.
  4. 계좌변경은 기존 등록된 명의자의 신분증사본 및 동의서와 변경할 통장사본을 첨부하여야 한다.
제 25 조 ( 상속 및 승계 )
  1. 회원이 사망하였을 경우 그 법정 상속인이 회원자격을 상속하고, 회원이 행위 능력을 상실하였을 경우 민법상 상속 순위에 의해 배우자 등이 회원자격을 승계할 수 있다. 단, 회원이 유언을 통해 회원자격 상속에 관해 별도의 의사표시를 한 경우 해당 유언에 따라 처리하기로 한다.
    전항 행위능력 상실여부는 신체장애 1등급 이상 판정을 받거나 한정치산, 금치산 선고 등을 받아 회원 본인이 사업활동을 할 수 없는 경우를 의미하며, 그에 대한 최종적인 판단 권한은 회사에게 있다.
  2. 상속인은 1차적으로 배우자, 배우자가 없을 경우 자녀가 됨을 원칙으로 한다.
  3. 자녀가 미성년자일 경우에도 상속인 또는 승계인이 될 수 있으나 회원가입은 불가하며, 성인이 될 때까지 민법에 의거 조부모 등 미성년자의 직계 혈족, 3촌 이내의 방계 혈족의 순위로 후견인이 된다. 후견인이 없을 경우 회사는 가정법원에 후견인 선임을 신청할 수 있다. 단, 회원이 유언을 통해 후견인을 정한 경우 그에 따른다.
  4. 상속인은 본 조 1항의 사유로 상속이 개시될 경우 국가가 인정하는 기관의 판정자료, 법정 상속인임을 증명하는 서류를 상속개시일로부터 3개월 이내에 회사에 제출하여, 회원지위 상속여부 결정 등에 관한 일체의 절차를 완료하여야 한다.
제 26 조 ( 회원 자격의 양도, 양수 등 )
제 25조 상속 및 승계의 경우를 제외하고 어떠한 경우에도 회원의 자격을 매매, 양도, 양수, 증여, 기타 일체의 처분을 할 수 없다.

제 8 장 회원의 자격 변동

top
제 27 조 ( 회원 탈퇴 및 해지, 비활동 회원의 관리 )
  1. 회원은 언제든지 본인 스스로 자유롭게 탈퇴할 수 있다.
  2. 회원 스스로 탈퇴하고자 할 경우 회원은 회원탈퇴신청서와 신분증사본을 회사에 제출해야 한다.
  3. 회원은 탈퇴신청을 하기 전 소비하지 못한 상품을 회사 반품규정에 따라 반환할 수 있다.
  4. 회원은 탈퇴와 동시에 회원으로서의 모든 권리를 상실한다. 단, 기 발생한 회사와의 채권 채무관계에는 영향을 미치지 아니한다.
  5. 탈퇴회원은 탈퇴일로부터 만 1년이 경과하면 신규가입 시와 동일한 절차로 가입이 가능하다. 단, MPL의 경우에는 탈퇴 후 1년이 경과한 후 신청시점에서 직전 6개월 동안 마스터이상 Q3를 유지한 회원에 한하여 재가입이 가능하다.
  6. 회원은 후술되는 제10장 회원 윤리 규정을 위반하면 회원자격이 제한될 수 있다.
  7. 본인 탈퇴 및 자격 해지 회원은 어떠한 이유로든 회원으로서의 행위를 하여서는 아니 되며, 탈퇴 및 해지된 회원이 직접 후원하였던 하위라인 회원에 관한 모든 권한이 상실된다.
  8. 탈퇴회원이 다시 회원으로 가입하게 된 경우 해지 전에 보유하였던 회원으로서의 일체의 권리는 회복되지 않는다.
  9. 회사는 필요한 경우 회원자격이 해지된 회원에게 영구제명 및 해지일 이후 회사(지사포함) 출입 및 행사참여 등을 제한할 수 있다.
  10. 해지 또는 탈퇴자의 해당 월 실적분에 대하여 장려금플랜 및 모든 보상플랜에 따른 장려금은 발생되지 않으나 본인 실적에 대해서만 1차 장려금을 적용하여 지급한다. 보상플랜 중 하나인 연간성취 일시불 보너스는 해지 또는 탈퇴자의 전월 실적까지 산정하여 그 점수가 지급조건 점수기준에 도달하였을 경우에만 지급할 수 있다(.지급시점 산정하여 지급)
    단, 해지 또는 탈퇴시에는 프로모션(리더쉽세미나 등 직급별세미나 포함)조건에 해당된다 하여도 지급대상에서 제외한다.
    또한 지급대상자가 각종 활동규정 위반사항 관련 탄원/소명 조사 진행 중일 경우 해지 또는 탈퇴전이라도 후원수당은 지급 보류할 수 있다.
  11. 비활동회원은 상위라인 회원과 하위라인 회원과의 사업활동을 하지 않는 단순 소비회원으로 간주하며, 장려금(교육 후원수당 제외) 및 보상플랜 등의 지급 대상에서 제외되어 회사는 그의 시행 및 변경 등에 대한 별도의 통지의무를 갖지 아니한다. 단, 비활동회원이 사업활동을 재개하고자 할 경우 회사 홈페이지 등을 통해 본인이 원하는 정보를 구할 수 있다. * 단, 비활동회원이 사업활동을 재개하고자 할 경우 회사 홈페이지 등을 통해 본인이 원하는 정보를 구할 수 있다.
  12. 비활동회원으로 전환된 후 6개월 동안 구매가 없을 경우 회원자격유지 의사가 없는 것으로 간주되어 자동으로 회원자격이 해지된다.
  13. 비활동회원이 활동회원으로 전환을 희망할 경우 본인의사에 따라 비활동 전환 전 그룹/라인 등에 관계없이 새로운 후원인을 선정하여 즉시 활동회원으로 전환할 수 있으며 다음 각 호의 구비서류를 회사에 제출하여야 한다.
    1. (1) 회사에 비치된 회원등록사항 변경신청서
    2. (2) 본인 및 새로운 후원인의 신분증 사본(지사접수)
      본인의 신분증 사본 또는 휴대폰 인증번호 본인 “개인정보수정”에서 새로운 후원인을 선정한 후 새로운 후원인이 본인의 마이룸을 통하여 승인절차를 밟을 경우에는 신청서 및 신분증 사본 등 구비서류를 제출하지 않아도 된다.
  14. MPL생성 이후 해지요청 시 해지가 가능하다. 또한 본인(원가입)탈퇴나 윤리규정위반 등의 사유로 해지 시 MPL 번호도 동일적용(자동해지) 된다.
제 28 조 ( 회원 간의 혼인 )
  1. 회원 간의 혼인으로 인하여 부부 각각의 라인이 발생할 경우 그 하위라인을 각각 그대로 유지해야 하며, 상대방 배우자에 대한 예우는 배우자 중 상위 직급자에 준하는 대우를 한다.
  2. 회원 간의 혼인으로 인하여 일방이 배우자의 공동신청인으로 변경 등록하고자 한 경우, 공동신청인으로 등록하고자 하는 당사자 본인만 기존 자기라인에서 이탈하여 배우자의 공동신청인으로 등록되고 기존 하위라인은 다음 상위회원의 하위라인으로 자동 편입된다.
제 29 조 ( 공동 회원의 분리 및 통합 )
  1. 부부는 동일한 회원으로 간주되며, 서로 다른 후원인을 가질 수 없다.
  2. 만일 부부의 후원인이 서로 다르게 되어 있을 경우 가입일이 빠른 회원번호로 강제 편입되고, 편입된 회원의 하위라인까지 포함된다.(선가입 우선제)
  3. 부부 중 1인이 타 회사에 이중가입이 되어 활동할 경우 부부가 타사 이중 가입된 것으로 간주한다.
  4. 타 라인을 유인할 목적으로 먼저 가입된 회원이 배우자 이름으로 타 라인에 가입했을 경우, 이는 라인 유인의 의사가 있는 것으로 간주하며, 회원활동규정 위반 행위로 판단하여 회원자격 제한 처분을 받게 되며, 후 가입된 배우자 및 하위라인은 선가입되어 있는 배우자 라인으로 강제 편입된다.
  5. 공동회원이 양자 합의 하에 탈퇴하려는 경우에는 회원탈퇴신청서 및 확인서(회사 소정 양식)를 제출하여야 한다.
  6. 가입회원의 공동인 1인 탈퇴는 불가함을 원칙으로 한다. 단, 특별한 사항 발생 시 사유서 및 확인서 제출 후 회사의 승인을 득한 후 처리한다.
  7. 공동회원 중 1명이 탈퇴할 경우 실적에 대한 권한은 주회원에게 귀속되며, 탈퇴회원은 아무런 권리를 행사할 수 없다.
  8. 이혼의 경우 회원 배우자의 자격은 당사자 간의 합의에 따르며, 회사에 이혼 사실을 확인할 수 있는 서류와 당사자 간 합의사항을 서류로 제출하여야 한다. 당사자 간 합의가 되지 않을 경우 분쟁이 해결될 때까지 회사가 모든 장려금의 지급을 보류할 수 있다.

제 9 장 후원인의 변경

top
제 30 조 ( 후원인 등의 변경 )
  1. 회원은 원칙적으로 어떠한 라인으로도 후원인을 변경할 수 없다.
  2. 회원은 후원인 변경이 불가하다 하여 부모, 형제, 가족, 친척 등 어떠한 차명으로도 활동(일종의 라인변경)을 할 수 없다.
    차명활동을 할 경우 차명활동 시 가입된 회원본인 및 하위회원을 포함한 전체 라인은 원래 라인으로 강제 편입되며 차명가입을 유도한 후원인은 라인 유인행위로 간주되어 회원자격 제한을 받게 되고, 그 내용을 회사 게시판에 공고할 수 있다.
  3. 다음 각 호에 해당되는 사항에 대하여 1회에 한하여 후원인이 변경될 수 있다.
    1. (1) 회원가입 초기에 라인 형성에 대한 인지 부족으로 부득이 변경이 필요한 경우
      • (1) 회원가입 2개월 이내에 하위라인의 독립이 없고, 장려금을 수령한 적이 없는 회원인 경우
      • (2) 그 절차는 회원등록사항 변경신청서를 작성하고 변경 전/후 계보도 및 관련 회원의 신분증사본과 후원계획서를 첨부하여 회사에 제출한다. 회사는 접수된 서류를 검토하여 승인 후 1회에 한하여 변경 처리한다.
    2. (2) 제6조 제9항에 의거 추가로 형성된 동일한 명의의 회원(MPL)도 제 30조 제3항 제1호에 의하여 처리한다.
    3. (3) 후원인의 회원탈퇴, 회원활동 규정위반으로 인한 자격 해지 등으로 후원인이 변경될 수 있으며, 그 방법과 절차는 후술되는 제31조 회원자격 변동으로 인한 하위회원의 처리규정을 준용한다.
    4. (4) 변경처리는 매월 20일 이전 회사(본사) 접수 분에 한한다.
    5. (5) MPL과 관련된 라인변경은 다음에 따른다.
      • (1) 변경일 기준 직전 6개월간 1회 이상 HF 이상 직급을 달성한 기존 직하위 라인은 MPL라인으로 변경이 불가하다.
      • (2) 한번 MPL로 이동한 회원은 원복이 불가하다.
      • (3) MPL 직하위로 가입한 회원은 원래 본인라인으로 이동은 1회까지만 가능하며 원복은 불가하다. 또한, MPL 직하위에서 원래 본인라인으로 이동 시 회원 전체가 이동되며 부분이동은 불가하다.
제 31 조 ( 회원자격 변동으로 인한 하위라인의 처리 )
회원탈퇴 또는 자격해지 등 회원자격 변동 시 그 하위라인의 처리는 다음 각 호와 같다.
  1. 해지 또는 탈퇴한 회원의 라인이 해지 또는 탈퇴일 직전 6개월간 실적이 2개 이상의 라인을 독립시키지 못하였을 경우 다음 각 호와 같이 처리한다
    • (1) 탈퇴한 회원의 직상위 회원이 요청할 경우 기간에 상관없이 해지 또는 탈퇴한 회원 하위라인의 새로운 후원인이 될 수 있다. 단, 이러한 경우 하위라인 처리일 기준으로 해당 직상위 회원의 직급이 HF 이상 직급(기간 내 HF 1회 이상 달성)이 되어야 한다.
    • (2) 해당 직상위 회원의 직급이 HF 이상의 직급(직전 6개월 내 HF 직급 1회 이상 달성)이 아니거나 정상적인 후원활동을 할 수 없다고 회사가 판단할 경우, 회사는 최대 실적 라인을 제외한 나머지 각 라인별 직전 3개월 구매실적 9% 이상 회원의 2/3 이상 동의를 받아 해지 또는 탈퇴한 회원의 차상위 직급자를 새로운 후원인으로 정할 수 있다.
    • (3) 각 라인의 구매실적이 직전 3개월 동안 9% 미만일 경우 하위라인은 회사의 결정으로 직상위 또는 차상위 회원으로 후원인을 선정할 수 있다.
  2. 해지 또는 탈퇴한 회원의 실적이 직전 6개월 동안 2개 이상의 라인을 독립시킨 경우에는 각 라인 별 최고직급자(최근 6개월간 실적기준)를 포함한 3개월 내 HF 이상을 달성한 하위회원의 2/3 이상 동의를 받아 해지 또는 탈퇴한 회원의 직상위 회원을 새로운 후원인으로 선정할 수 있다.
    단, 해지 또는 탈퇴한 회원의 하위라인이 일정기간 경과(6개월) 후 2개 이상의 라인이 독립 유지가 안될 경우, 회사의 판단으로 본 조 1항에 근거하여 최대 실적 라인을 제외한 나머지 라인은 실질적 후원이 가능한 다음 직계라인 상위의 직급자를 새로운 후원인으로 선정할 수 있다.
  3. 본 조 제 2항에 근거 다음 직상위의 회원이 각각의 라인 별 최고직급자(최근 6개월간 실적기준)를 포함한 3개월 내 HF 이상을 달성한 하위회원의 2/3 이상 동의를 받지 못한 경우에는 기간에 상관없이 회사가 관리한다.
    단, 이러한 경우 바로 위 직상위 회원 및 각각의 라인 별 최고직급자(최근 6개월간 실적기준)를 포함한 직전 3개월 내 HF 이상을 달성한 하위회원의 2/3 이상 동의가 있을 경우 회사의 판단으로 최대실적을 제외한 나머지 라인은 실질적 후원이 가능한 다음 직계라인 상위의 직급자를 후원인으로 선정할 수 있다. 단, 비독립 실적 라인의 경우에는 각각의 라인 별 직전 3개월 구매실적 9% 이상 회원의 2/3 이상 동의를 받은 경우에는 다음 직상위 회원을 새로운 후원인으로 선정할 수 있다.
  4. 본 조 제 1항 ~ 제 3항 이외 해지 또는 탈퇴한 회원의 하위라인은 직상위 후원인 및 각 라인의 대상자 동의(독립라인의 경우 HF 2/3 이상, 비독립라인의 경우 구매실적 9% 이상 회원의 2/3 이상)에 의해 처리한다.
  5. 본 조의 “상위라인” 직급자란 해지일 또는 탈퇴일 기준 직전 6개월 연속 HF 직급 이상을 유지하고 있는 회원을 말한다.
  6. 본 조의 “동의”라 함은 반드시 소정양식의 동의서 서명 및 신분증사본, 후원계획서 첨부로 인정되며, 강제적 동의 및 사후 동의사실이 허위로 판명될 경우에는 동의의 효력을 잃게 됨은 물론 회원의 자격이 제한될 수 있다.
  7. 전항 동의권자들의 의사표시에도 불구하고 본 조에서 정한 정족수를 충족하지 못할 경우, 해당 하위라인 처리는 회사의 결정에 따른다.
  8. 본 조 하위라인 처리와 관련한 동의권자는 회원 탈퇴일 또는 해지일을 기준으로 정해지며, 해당 동의권자는 회원 탈퇴일 또는 해지일을 기준으로 90일 이내에 하위라인 처리에 관한 의사를 표시하여야 한다.(기간내 하위라인 처리에 관한 의사표시가 없을 경우 동의권자 선정 기준일은 동의서 접수일로 한다)
  9. 회사는 회원으로부터 해당 라인의 처리에 대해 동의서 접수 완료한 날로부터 7일 이내 처리함을 원칙으로 한다. 단, 동의서가 접수 완료 되더라도 회원간 분쟁 발생시 회사는 직권으로 하위라인의 처리를 보류 할 수 있다.

제 10 장 회원윤리규정

top
제 32 조 ( 회원 준수 사항 )
회원은 다음 각 호의 사항을 숙지하고 성실히 준수할 것임을 서약하여야 한다.
  1. 회사 사업을 하는 동안 본 윤리규정 및 기타 관계 규정 등에 실린 내용을 충분히 숙지하고 이에 입각하여 사업에 임한다.
  2. 회원은 사회에 대한 봉사와 공헌을 목적으로 하는 자랑스러운 신분임을 명심하여 언제나 신의와 성실로 고객을 대함은 물론, 모범적인 행동으로 타인의 귀감이 되는 행동을 한다.
  3. 하이리빙 사업은 그 대가에 상응하는 노력을 필요로 하는 사업임을 명심하여 마케팅전략 및 상품지식을 충분히 숙지한 후 상품전달에 임하여 잘못된 개념을 전파하지 않겠으며, 성장과 더불어 지속적으로 학습과 훈련 등 노력을 한다.
  4. 철저한 본인의 자유의지에 따라 사업계획을 수립하고, 합리성과 정확성의 원칙 아래 목표를 달성하기 위해 노력한다.
  5. 타사의 경쟁상품을 비난하거나 경쟁사의 제반 여건에 대해 폭로하는 형태의 사업활동을 하지 않고 오직 당사 상품의 우수성과 효능 만을 기반으로 진실과 신용으로 사업에 임한다.
  6. 전달한 상품에 대한 소비자 만족도를 철저히 파악하여 이에 대응하는 노력을 기울임으로써 상품의 품질이 왜곡되어 소비자에게 인식되는 일이 없도록 한다. 또한 소비자가 상품의 품질 불만족 시에는 각 보증조건에 따라 신속하고 정확하게 처리하여 소비자 피해가 없도록 한다.
  7. 기존 소비자에 대한 지속적인 관리와 관심을 통해 신뢰관계에서 자연스럽게 신규 소비자가 개척되는 것이 본 사업의 기본 원리이자 사업성장의 지름길임을 알고, 기존 소비자에 대한 서비스의 질을 저하시키는 오류를 범하지 않는다.
  8. 후원한 회원에 대해 성실한 책임감을 가지고 지도 및 교육함으로써 네트워크를 발전시킴은 물론 형성된 네트워크의 제반 활동에 대해 모든 연대 책임을 진다.
  9. 회사 및 그룹 리더들이 주최하는 각종 모임 및 세미나 등에 성실히 참여하고 솔선수범하여 행사진행을 도움으로써 회원으로의 자질 향상에 노력한다.
  10. 회사에서 제정한 각종 규정 등을 성실하게 준수하고 이를 위반 시에는 회사에서 정한 제재조치를 감수한다.
제 33 조 ( 회원의 권리와 의무 )
회원은 다음 각 호와 같은 권리와 의무를 가진다.
  1. 회원은 회사의 상표, 상품명, 상호 등 기타 공업 및 지적 소유권을 회사가 소유하고 있음을 인정하며, 회사의 승인 없이 이를 사용하거나 변경해서는 아니 된다.
  2. 회원은 회사로부터 제공되는 상품의 외형 또는 내용품을 승인 없이 추가, 변경 또는 삭제할 수 없다.
  3. 회원은 자신의 행위에 대한 모든 책임을 지며, 회사에 금전적, 정신적 피해를 입힐 수 있는 어떠한 행위도 하여서는 아니 된다.
  4. 회원으로 가입한 것은 회사에 고용되는 것은 아니며, 독립적인 관계로 계약에 의해 사업을 영위하는 것이다.
  5. 회원은 회사로부터 상품을 제공받아 소비자에게 판매 또는 제공함으로써 소매이익을 창출할 수 있다.
  6. 회원은 하위회원과 관련된 교육훈련 및 조직관리에 의무가 있으며 그에 따라 후원수당(장려금)을 지급받을 수 있다. 즉, 회원은 후원인으로서 역할과 활동의 의무를 성실히 이행하였을 경우에 한하여 후원수당(장려금)을 지급 받을 권리가 있다. 단, 하위회원 모집 자체에 대하여 후원수당 등 경제적 이익을 제공하는 것은 금지되어 있다.
  7. 회원이 상품을 전달할 때에는 계약서에 기재된 청약철회 등에 관한 내용을 서면으로 고지하여야 한다.
  8. 회원은 방문판매 등에 관한 법령을 준수하여야 하며, 이의 위반으로 인한 모든 문제의 책임은 회원 본인에게 있다.
  9. 회원은 상품을 판매할 때나 하위회원을 모집할 때 과대광고나 허위사실을 유포할 수 없으며, 이로 인한 법적 책임은 전적으로 회원이 부담한다.
  10. 상품 전달 시에는 소매계약서 2부를 작성하여 1부는 소비자에게 교부하여야 한다.
  11. 회원은 소비자의 청약 철회 또는 반품 요구에 대해 관련 법규에 따라 처리해야 하며, 청약 철회 또는 상품을 반환 받은 후 대금을 전액 반환하여야 한다. 이러한 경우 청약 철회 또는 반품을 방해할 목적으로 어떠한 행동도 하여서는 아니 된다.
  12. 회사가 소비자에게 직접 환불 시 회원가격과의 차액을 회원에게 청구할 수 있다.
  13. 회원은 회사의 승인 없이 상품을 일반 소매점과 같은 다른 사업장에 공급, 전시하여서는 아니 된다.
  14. 회원은 소비자의 중요한 불만사항을 즉시 회사에 통보하여 수정, 보완하게 하여 100% 고객만족에 앞장선다.
  15. 회원은 보다 효과적인 사업을 수행하기 위하여 자발적으로 판매 보조용품을 구입할 수 있으며, 회사에서 실시하는 사업설명회 또는 상품설명회에 참석할 수 있다.
  16. 회원은 임의 또는 고의로 자신이 속한 라인조직을 변경할 수 없다.
  17. 회원은 다른 회원이 의무사항과 금지사항을 위반하도록 공조 또는 방치해서는 아니 되며, 위반사실 발견 시 즉시 회사에 통보하여 시정토록 한다.
  18. 회원은 회사의 승인 없이 회사의 상품을 밖에서 보이게 진열하여 회사의 지사 및 센터로 오인하게 하여서는 아니 된다.
제 34 조 ( 회원 금지 사항 )
회원은 다음 각 호의 전자상거래 윤리규정을 준수하여야 한다.
  1. 재화 등의 판매에 관한 계약의 체결을 강요하는 행위
  2. 회원에게 하위회원 모집 자체에 대하여 경제적 이익을 지급하거나 정당한 사유 없이 후원수당 외에 경제적 이익을 지급하는 행위
  3. 허위 또는 과장된 사실을 알리거나 기만적 방법을 사용, 상대방과의 거래를 유도하거나 청약철회, 계약의 해지를 방해하는 일체의 행위 또는 재화 등의 가격, 품질 등에 대하여 허위사실을 알리거나 실제의 것보다도 현저히 우량하거나 유리한 것으로 오인시킬 수 있는 행위
  4. 청약철회 등이나 계약의 해지를 방해할 목적으로 주소, 전화번호 등을 변경하는 행위
  5. 회원이 되고자 하는 자 또는 회원에게 가입비, 판매보조물품, 개인할당 판매액, 교육비 등 그 명칭 및 형태 여하를 불문하고 대통령령이 정하는 수준 이상의 비용(연간 5만원 이하), 그 밖의 금품을 징수하는 등 의무를 부과하는 행위
  6. 분쟁이나 불만처리를 상당기간 방치하여 상대방에게 피해를 주는 행위
  7. 상대방의 청약이 없음에도 불구하고 일방적으로 재화 등을 공급하고 재화 등의 대금을 청구하는 등 상대방에게 재화 등을 강매하거나 하위회원에게 재화 등을 전달하는 행위
  8. 소비자가 재화를 구매하거나 용역을 제공받을 의사가 없음을 밝혔음에도 불구하고 전화, 문자, 기타 전달매체 등을 통하여 재화를 구매하거나 용역을 제공받도록 강요하는 행위
  9. 회원이 사회적인 신분 등을 이용하여 자신의 하위회원으로 등록을 강요하거나 회원이 그 하위회원에게 재화 등의 구매를 강요하는 행위
  10. 회원이 되고자 하는 자 또는 회원에게 본인의 의사에 반하여 교육, 합숙 등을 강요하는 행위
  11. 회사의 임직원이 아닌 회원을 회사에 고용된 자로 오인하게 하거나 회원으로 등록하지 아니한 자를 회원으로 활동하게 하는 행위
  12. 회사 및 회사의 임직원을 도용하여 회사와 무관한 상품, 자료 등을 판매하여 개인의 이득을 취하는 행위
  13. 거래의 상대방에게 판매하는 개별 재화 등의 가격이 160만원 이상으로 정하여 판매하는 행위
  14. 본인의 허락을 받지 않았거나 허락 받은 범위를 초과하여 소비자에 관한 정보를 이용하는 행위. 단, 다음 각 호에 해당하는 경우를 제외한다.
    • (1) 재화 등의 배송 등 소비자와의 계약이행에 불가피한 경우로서 대통령령이 정하는 경우
    • (2) 재화 등의 거래에 따른 대금 정산을 위하여 필요한 경우
    • (3) 도용방지를 위하여 본인 확인에 필요한 경우로서 대통령령이 정하는 경우
    • (4) 법률의 규정 또는 법률에 의하여 불가피하게 필요한 사유가 있는 경우
  15. 본 회원활동규정 제25조의 경우를 제외하고 회원조직 및 회원의 지위를 양도, 양수하는 행위를 하였을 경우
  16. 회원조직 또는 이와 유사하게 단계적으로 가입한 자로 구성된 조직을 이용하여 재화 등의 거래 없이 금전거래 만을 하거나 재화 등의 거래를 가장하여 사실상 금전거래 만을 하는 행위
  17. 회사의 승인 없이 회원센터에 회사 상호/로고 등의 간판을 부착하여 불특정 다수에게 지사로 오인하게 하는 행위. 단, 회원센터 간판에는 전체 1/3 이상 하이리빙 지사로 오인할 수 있는 로고, 상호 등을 표기하지 못하며 나머지 2/3이상에 회원이 운영하는 센터임을 명확히 알 수 있도록 별도 표시 하여야 한다.(세부 규격 홈페이지 등록내용 기준)
제 35 조 ( 전자상거래 윤리 규정 )
회원은 다음 각 호의 전자상거래 윤리 규정을 준수하여야 한다.
  1. 개인 홈페이지는 회원간의 사업 및 상호 의사소통 이외의 목적으로 사용할 수 없다.
  2. 회원의 개인 홈페이지에는 회사가 운영하는 것으로 오인할 수 있는 회사의 상호/로고를 사용해서는 아니 된다.
  3. 회원이 운영하는 홈페이지에 회사 쇼핑몰을 복사(COPY)해서는 아니 된다.
  4. 회원이 운영하는 홈페이지에는 회원가입 접수를 하여서는 아니 된다.
  5. 개인 홈페이지를 운영하는 회원은 잘못된 정보로 회사의 사업 또는 상품을 소개하여서는 아니 된다.
  6. 인터넷 주소 상에 하이리빙(hiliving) 또는 하이리빙 쇼핑몰(hilivingmall)을 포함하여 사용하는 경우 첫 화면에 가로 15cm, 세로 5cm 이상의 규격으로 아래와 같이 고지하여야 한다.
  7. 본 홈페이지는 하이리빙 회원인 홍길동(회원번호 : 1234567)이 개인적으로 제작, 운영, 관리하고 이에 관한 모든 법적 책임을 부담하며, 주식회사 하이리빙과는 무관함을 알려드립니다.  참고 :   주식회사 하이리빙 홈페이지 : www.hiliving.co.kr 주식회사 하이리빙 쇼핑몰 홈페이지 : www.hilivingmall.co.kr
  8. 개인 홈페이지를 운영하는 회원은 회사의 사업을 비방하거나 훼손하는 내용을 게재하거나 게시하도록 방치해서는 아니 된다.
  9. 초기 화면에는 반드시 비밀번호 기능을 부여해야 한다.
  10. 비밀번호 기재 페이지에는 여타 다른 정보가 포함되어서는 아니 된다. 특히 자신의 회원번호나 비밀번호가 직/간접적으로 노출되어서는 아니 된다.
  11. 수신인의 사전 동의 없이 사업 및 상품홍보, 판매 등의 홍보성 메일(광고)을 발송해서는 아니 된다. 전자메일 등을 이용한 광고성 정보 전송 시에는 “한국 정보보호 진흥원 광고 전송 가이드(www.spamcop.or.kr)” 의 기재사항을 필히 준수해야 한다. 단, 위 웹사이트 주소는 한국 정보보호 진흥원의 사정에 따라 변경될 수 있다.
  12. 회원은 회사에서 제공된 쇼핑몰 외에 개인적인 쇼핑몰(회사 상품을 판매하는)을 운영할 수 없으며 인터넷상에서 제공되는 오픈마켓(옥션, G마켓, 인터파크)등을 통해 회사의 상품을 판매해서는 아니 된다.
  13. 회원에게 제공된 시스템 중 “개인화 쇼핑몰(myLshop)”을 이용하여 사업을 진행할 경우 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.
    • (1) 회원은 개인화 쇼핑몰 전자상거래 약관을 준수하여야 한다.
    • (2) 회원은 임차한 개인화 쇼핑몰을 매매 또는 기타 어떠한 처분도 할 수 없다.
    • (3) 기타 본 조에서 정하지 아니한 사항은 회원활동규정에 따른다.


제 36 조 ( 회원 그룹 운영 규정 )
  1. 회원은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.
    1. (1) 회사에서 제공한 영업지침 및 상품지식 등 제반 사업에 관한 정보를 소속 회원들에게 정확하게 전달하여야 한다.
    2. (2) 룹 리더는 소속 회원들의 사업 진행상 애로 및 건의사항을 정기적으로 수렴하여 신속하게 회사에 전달하여야 한다.
    3. (3) 미비하거나 충분하지 못한 정보로 단순 비교하여 회사의 영업을 비방하거나 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 된다.
    4. (4) 직급성취 또는 유지를 위하여 하위회원들에게 상품구매 할당 또는 금품요구 등 부담을 지우는 행위를 하여서는 아니 된다.
    5. (5) 회원 상호간 특정회원의 사업을 비방하거나 무력화시키는 등 타인의 인격을 모독하거나 비방해서는 아니 된다.
    6. (6) 개인 또는 그룹의 이름 하에 회사에 대하여 부당하게 차별적 요구를 하거나 회사의 자산을 독점하거나 손상하여서는 아니 된다.
    7. (7) 자신의 지위를 이용하거나 회사를 빙자하여 회원에게 금품의 제공 또는 금전 소비 대차 등 일체의 부조리한 행위를 하여서는 아니 된다.
    8. (8) 정해진 수준을 초과한 교육이나 비정상적인 교육방법 등을 동원 또는 과장된 효능효과로 상품을 전달하여 회원 또는 회사에 피해를 주는 행위를 하여서는 아니 된다.
    9. (9) 행사비 또는 시스템 자료 판매비 등을 징수하여 회원들에게 불편이나 부담을 주어서는 아니 된다.
    10. (10) 변칙적으로 라인을 변경하거나 타 그룹 회원의 라인변경 또는 타 사업으로 유인행위 등을 통해 타 사업자의 공정한 사업진행을 방해하여서는 아니 된다.
    11. (11) 그룹의 회원교육/행사 운영과 관련된 사항은 교육 및 행사 규정에서 정한다.

제 11 장 회원의자격제한

top
제 37 조 ( 회원의 자격 제한 목적 )
회사는 건전하게 사업을 진행하는 회원의 부당한 피해를 막고, 회사의 발전을 위하여 본 규정에서 정한 바에 따라 회원의 자격을 제한할 수 있다.
제 38 조 ( 회원의 자격 제한의 절차 )
  1. 회사는 회원의 윤리규정 및 지침사항 등을 위반한 사실에 대하여 회사에 설치되어 있는 회원윤리강령위원회에서 조사한다.
  2. 회사는 회원이 유언비어 유포, 타사 유인행위 등 회원윤리 규정에 분명히 위배되는 행동을 하였다고 잠정 판단한 경우 해당 회원에 대한 사전통보 없이 언제든지 지사/센터 등 출입금지 등 일체의 회원자격을 직권으로 즉시 제한할 수 있다. 전항의 조치와 관련하여 이의가 있을 경우 회원은 회사에 서면으로 재조사를 요구할 수 있으며 이 경우 회사는 아래의 절차에 따라 회원윤리강령위원에서 조사할 수 있다.
  3. 회원은 다른 회원의 윤리규정 및 지침사항 위반행위에 관한 신고서를 6하 원칙에 의거 기술한 후 회사에 제출할 수 있으며, 회사가 추가적인 자료를 요청할 경우 신고서를 제출한 회원은 회사의 요구(출석 포함)에 응하여야 한다
  4. 회사는 자격제한 대상 행위를 조사함에 있어 해당 회원에게 내용증명을 통해 자격제한 대상 행위에 대한 소명기회를 부여하여야 하며, 해당 회원은 내용증명 수령일로부터 10일 이내 관련 사항을 소명하여야 한다.
  5. 회원이 회사의 요구(소명 요구, 출석 요구 포함)에 응하지 않을 경우 회사는 회원활동규정 신고서 및 회사가 인지한 회원활동규정 위반 사항에 대해 해당 회원이 인정한 것으로 간주한다. 또한 회사가 회원이 회사에 등록한 주소로 3회 이상 등기우편(내용증명)을 통해 소명요구를 하였음에도 불구하고 해당 등기우편이 회사로 반송된 경우 회원은 해당 등기우편상 내용에 대해 인정한 것으로 간주한다.
  6. 회사는 위반 사실에 대한 조사 후 회원에게 적절한 징계 조치를 취할 수 있다.
  7. 전 항의 조치가 결정된 경우, 회사는 위반 행위를 한 회원에게 조치결과를 통보하여야 한다. 조치결과 통보에는 구체적인 위반 내용 등 조치와 관련된 제반 사항을 명시하여야 한다.
제 39 조 ( 회원 윤리 강령 위원회 )
  1. 회사는 회원자격 제한과 관련하여 필요한 경우 회원윤리강령위원회를 개최할 수 있고, 그 결정에 따라 사후 절차를 진행한다.
  2. 회원윤리강령위원회의 운영 등에 관한 사항은 제 38조(회원의 자격 제한 절차)에 따른다.
제 40 조 ( 회원 자격 제한의 종류 )
회원자격 제한의 종류는 경고, 자격정지 및 자격 해지로 분류된다.
제 41 조 ( 경고 )
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 해당 회원에 대하여 경고할 수 있다.
  1. 정상적인 사업활동을 방해하는 행위로 인하여 해당 그룹 또는 회원에게 피해를 입힌 경우
  2. 당사자의 동의 없이 임의로 회원으로 가입시킨 경우
  3. 상품의 과대광고 및 회원에게 부담을 주는 행위를 하였을 경우
  4. 하위라인 회원의 월 누적 반품액이 50만 HP를 초과하는 결과를 방조하였을 경우
  5. 회사의 승인 없이 회사 상호가 들어간 간판을 달거나 또는 상품 및 자료를 밖으로 전시하여 불특정 다수에게 지사 등으로 오인하게 하거나 인터넷 경매사이트 등을 통해 상품을 유통시키는 경우
  6. 사업활동과 관련하여 법원으로부터 벌금형 미만인 구류, 과료, 몰수 등의 처벌을 받은 경우
  7. 사업운영방법(시스템)을 변경하여 본인의 하위회원을 변경된 시스템으로 유인하는 경우
  8. 타 회원에게 교육비를 징수 또는 개인적인 사업, 도서, 홍보물 등을 구매하도록 유도하는 경우
  9. 임의로 가격을 할인해서 판매하는 경우
  10. 기타 회사 규정을 위반한 경우
제 42 조 ( 회원의 자격 해지 )
회사는 다음 각 호에 해당되는 경우 회원 자격을 해지할 수 있다.
  1. 방문판매법, 의료법, 약사법, 기타 관계 법령을 위반한 경우
  2. 사실과 다르게 허위로 작성된 제반 서류를 회사에 제출하는 경우
  3. 회원 간의 분쟁과 관련하여 법원으로부터 벌금 이상의 처벌을 받은 경우
  4. 상속인 없이 회원 본인이 사망한 경우
  5. 회사 및 회원의 사업활동을 방해하거나 회원 조직을 이용하여 다음과 같은 행위를 한 경우
    • (1) 회사 및 회원의 이미지를 저해하는 유언비어 유포나 비방하는 행위
    • (2) 회사 및 회원주관 행사에서 폭언, 폭행 등으로 정상적인 사업활동을 저해하는 행위
    • (3) 타 회원 및 그룹의 발전을 저해하거나 그룹 이탈을 조장 및 유인하는 행위
    • (4) 이미 형성된 회원조직에 대하여 가명 또는 차명을 이용하거나 어떠한 형태로든 라인변경을 유도하는 경우
    • (5) 타사 상품을 회사상품으로 사칭하여 유통하는 행위
    • (6) 회원조직을 이용하여 투자를 권유하거나 보험 대리점, 이동통신 대리점 등을 개설 또는 개인센터 등에서 기타의 방법으로 회사와 무관한 상품을 광고 및 전달하는 일체의 행위
    • (7) 회사상품을 제안하는 대가로 협력업체와 부적절한 거래를 하는 행위
    • (8) 자의적인 타사 상품과의 비교실험 등의 방법을 통해 회사 상품을 비난하는 행위
  6. 월 누계 반품액이 150만 HP를 초과하는 경우
  7. 회원자격의 해지 및 탈퇴 후 1년 이전에 타인의 명의로 등록하여 사업활동을 한 경우
  8. 도덕적으로 문제가 되는 파렴치한 행위 및 비윤리적인 행위를 범하였을 경우
  9. 동종업계 타 회사와 이중가입 또는 이중활동을 하여 회사에 피해를 입히거나 회원을 상대로 유인행위를 한 경우, 회원 간에 회사를 빙자하여 금전거래를 한 경우
  10. 확인되지 않은 사실을 근거로 관계기관이나 언론에 제보하였을 경우
  11. 회사 또는 임직원으로 사칭하거나 독점 판매권을 사칭하였을 경우
  12. 회사 및 임직원에게 폭언, 폭행, 협박(전화, 문자, 이메일 등) 등 기타 업무진행을 방해하는 행위를 하였을 경우
  13. 회사로부터 경고, 자격정지 등의 조치를 2회 이상 받은 경우
제 43 조 ( 회원의 자격 정지 )
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 해당 회원의 자격을 정지할 수 있다.
  1. 경고 또는 자격 해지 사유 중 회원윤리강령위원회의 의결로 자격정지 조치를 취하기로 결정한 경우
  2. 하위회원에 대한 후원 활동 위반과 관련하여 상위라인 직급자의 징계요청이 있고, 요청 당시 직전 3개월 이내에 GF(9%) 이상의 하위회원 2/3 이상 징계에 동의한 경우
제 44 조 ( 회원의 자격 정지의 종류 및 기간 )
  1. 회원의 자격 정지의 종류는 유급과 무급으로 분류되며, 그 내용은 각 호와 같다.
    1. (1) 유급 자격정지라 함은 회원 장려금은 지급받을 수 있으나 지사출입, 회원교육 및 행사 등에 관한 제반 활동에는 참여할 수 없는 것을 말한다.
    2. (2) 무급 자격정지라 함은 지사출입, 회원교육 및 행사 등에 관한 일체의 제반 활동에 참여할 수 없음은 물론 일체의 회원 장려금 또한 지급받을 수 없는 것을 말한다.
  2. 자격정지 기간은 1개월, 3개월, 6개월, 12개월로 분류된다.
  3. 제2조 제4항 후원 활동 위반과 관련한 자격정지는 무급 자격정지를 말하며, 무급 자격정지란 교육후원 장려금(1차), 리더쉽 장려금(2차) 및 직급 장려금(3차)의 지급정지를 말한다. 단, 본인 구매실적이 있을 경우 본인실적을 산정하여 교육후원 장려금 지급율에 따라 지급하고 기 발생된 미 지급분에 한해서는 소멸되며 소급하여 지급하지 아니한다.
제 45 조 ( 회원의 자격 정지의 해소 등 )
  1. 회사는 회원의 자격정지 기간 중 성실한 후원활동 등 제반 사정을 고려하여 회원의 자격정지 상태를 해소할 수 있으며, 해소 즉시 정상적인 회원자격 회복 및 활동이 가능하다.
  2. 회사는 회원이 자격정지 기간 중에도 계속하여 자격제한 대상 행위를 범할 경우 회원자격 해지 등 추가적인 조치를 취할 수 있다.
제 46 조 ( 동종업계 타 회사 이중가입 또는 이중 사업활동에 대한 자격 제한 )
  1. "이중 가입 또는 이중 사업 활동"이라 함은 본인, 배우자는 물론이고 부모, 형제 또는 가족 등 타인의 명의로 회원가입을 하여 동종업계 타 회사에서 실질적으로 사업활동을 하고 있는 것을 말한다.
  2. 회원이 회사와 동종업체 타 회사에 이중으로 사업 활동을 하고 있는 경우 회사에 대한 비방 및 회원의 유인 행위가 없다하더라도 다음 각 호의 조치를 취할 수 있다.
    1. 회원이 회사와 동종업계 타 회사에 이중으로 사업활동을 하고 있는 경우 회사에 대한 비방 및 회원의 유인행위가 없더라도 다음 각 호의 조치를 취할 수 있다.
    2. (1) 회사의 권고에도 불구하고 계속적으로 이중의 지위를 유지하였을 경우 회사는 이중가입 또는 이중 사업활동을 인지한 날로부터 이중 사업활동이 해소될 때까지 후원수당(장려금)을 받는 회원은 소속 하위회원들에 대한 후원의 의무를 성실히 이행하지 않은 것으로 판단하여 교육후원 장려금(1차), 리더십장려금(2차), 직급장려금(3차)을 지급하지 아니할 수 있다. 단, 본인 구매실적이 있을 경우에는 본인실적만을 산정하여 교육후원장려금의 지급율에 따라 지급하고 기 발생된 미지급분에 대해서는 소멸되며, 소급하여 지급하지 아니 한다.
    3. (2) 회사가 하나의 회사를 선택하도록 권고하였음에도 불구하고 시정되지 않을 경우 회사는 회원의 자격 해지 등 추가조치를 취할 수 있다.
    4. (3) 동종업계 타 회사의 탈퇴증명서를 통해 이중 사업활동 상태가 해소된 것으로 확인된 경우에는 회복되는 그 시점의 당월 발생 분부터 장려금을 지급할 수 있다.

제 12 장 부칙

top
제 1 조 ( 시행일 )
본 규정은 2013년 1월부터 개정 시행한다.
제 2 조 ( 기타 )
본 규정에서 명시되지 않은 사항에 대하여 관련 법령 및 통상적 관례를 따른다.

특별지원금에 관한 운영 규정

top
제 1 조 ( 목적 )
본 규정은 방문판매 등에 관한 법률 등 관련법규를 준수하고 하이리빙 사업활성화를 도모하여 보다 성장하는 그룹으로 만들기 위해 신규회원 유치 및 기존 회원 동기부여를 위해 제공하는 교육 및 행사 관련 비용을 회사가 지원함에 있어 제반 사항을 규정하는데 그 목적이 있다.
제 2 조 ( 특별지원금 산정 및 기준 )
  1. 특별지원금은 교육/행사에 참여하는 라인리더 실적(CP)의 1% 이내에서 실비 기준으로 산정한다.
  2. 특별지원금 산정은 매월 마감 후 실적에 따라 산정하여 적용한다.
제 3 조 ( 특별지원금 지급 및 조건 )
  1. 특별지원금은 라인리더(라인리더라 함은 전년도 직급기준으로 여행점수 72점 이상인 회원으로서 당해 년도 라인리더로 선정된 자, 이하 ‘라인리더’라 함)가 지정하는 교육/행사를 주관한 리더(리더라 함은 교육/행사를 개최하여 주관하는 자, 이하 ‘리더’로 표기한다)에게 지급함을 원칙으로 한다.
  2. 특별지원금 지급은 아래 각 호의 조건에 따라야 한다.
    • (1) 특별지원금은 대다수가 참여하는 교육/행사이어야 인정되며, 소수 특정인원을 대상으로 하는 행사는 인정되지 아니 한다.
    • (2) 각종 교육/행사라 함은 세미나, 랠리, 펑션, 교육훈련 프로그램, 체육대회, MT, 외부 초청강사, 오너크로스, 직급별 세미나 등과 같이 그룹의 활성화를 위한 프로그램을 뜻한다.
    • (3) 특별지원금을 지급받기 위해서는 라인리더의 ‘특별지원금 지급동의서’가 특별지원금 지급전 회사가 지정한 일자까지 제출되어야 하고, 교육/행사 미시행시에는 지급이 불가하다.
    • (4) 회사가 지정한 일자까지 ‘특별지원금 지급동의서’가 제출되지 아니한 경우 미제출로 인해 지급받지 못한 특별지원금은 소멸한다.
    • (5) ‘특별지원금 지급동의서’ 제출 후 발생하는 ‘특별지원금’은 당해 회계연도 내에서 이월하여 지급 받을 수 있다.
제 4 조 ( 리더 및 라인리더의 의무 )
  1. 리더는 매 회계연도 시작 1개월 내에 ‘확인서(별지 서식 제 1호)’를 회사에 제출해야 한다.
  2. 리더는 특별지원금을 위한 통장을 개설하고 그 사본을 본사에 제출하여야 하며, 개설된 통장으로 다른 목적의 입출금을 하지 못하며, 특별지원금 지급 및 사용 목적에만 이용하여야 한다.
  3. 리더는 그룹 내에 특별지원금 운영담당 1인을 선정하여 총무로 임명하고 총무로 하여금 특별지원금 사용에 대한 관리를 하게 하여야 한다.
  4. 리더는 교육/행사 후 총무로 하여금 특별지원금 지급 신청 및 지급정산을 위한 증빙서류를 회사에 제출하게 하여야 한다.
  5. 라인리더는 매 회계연도 시작 1개월 내에 ‘특별지원금 지급동의서 및 위임서(별지 서식 2호)’를 작성하여 회사에 제출하여야 한다. 단, 회계연도 시작 1개월 내에 ‘특별지원금 지급동의서(별지 서식 제 2호)’를 회사에 제출한 상태에서 교육시스템 변경을 요청할 경우 ‘특별지원금 지급동의서 및 위임서’와 ‘교육시스템 변경 신청서, 교육시스템 변경동의서(별지 서식 3호, 3-1호)’를 다시 작성하여 회사에 제출하여 승인을 득해야 한다.
제 5 조 ( 총무의 의무 및 역할 )
  1. 리더로부터 선정된 총무는 ‘총무 임명/특별지원금 관리 위임서 및 확인서(별지 서식 4호)’를 작성하여 회사에 제출하여야 한다.
  2. 총무는 진행되는 모든 교육/행사와 관련된 특별지원금 신청 및 신청에 따른 증빙서류 제출과 그에 관련된 업무를 진행하며, 매월 정산되는 내역에 대하여 정리 결산하여야 한다.
  3. 총무는 회사의 감사규정에 따라 반기감사(연 2회), 결산감사(연 1회)에 수시감사에 적극 협조하여야 한다.
  4. 총무는 리더 및 라인리더가 의무행위를 할 수 있도록 적극 협조하여야 한다.
  5. 총무는 리더가 감사 결과에 불만족할 경우 리더의 요청에 따라 ‘이의제기’를 할 수 있다.
  6. 총무는 회사에서 지원한 특별지원금 사용에 있어 투명하게 운영하는 것은 물론, 감사 등에 따라 회사로부터 특별지원금 축소 및 지급정지를 받아 그룹이 불이익 받지 않도록 관리하여야 한다.
  7. 총무는 교육/행사에 필요한 상품 등을 회사 상품으로만 이용하여야 한다.
  8. 리더가 총무를 선정하지 않고 직접 운영할 경우 리더는 총무의 역할을 다 하여야 한다.
  9. 총무의 임기는 1년으로 하며, 교육/행사 주관리더에 의하여 변경 또는 연임될 수 있다.
제 6 조 ( 지 급 )
  1. 매월 발생되는 교육/행사에 대하여 진행 월에 특별지원금 지급신청서와 교육내역 리스트 및 익월에 대한 교육예정 리스트를 함께 접수하여야 하며 회사는 관련 서류 접수 후 차주까지 해당 금원을 지급한다.
  2. 당월 교육/행사 비용에 대하여 익월 5일까지 접수하여야 하며, 기일을 초과한 사용에 대하여서는 다음 행사 신청 시 합산하여 신청하면 가능하다. 단, 기존의 증빙서류는 사용이 불가하며 새로 발급받은 증빙서류를 첨부해야 지급받을 수 있다.
  3. 교육/행사 운영 시 초청한 강사의 강사료 지급은 회사에서 원천징수를 한 금액으로 지급한다.
제 7 조 ( 증빙서류 )
특별지원금 지급 신청 시 제출할 증빙서류는 다음 각 호와 같다.
  1. 전자세금계산서 (각 지사 사업자 등록번호로 발행, 간이과세자 불가)
  2. 계산서 (각 지사 사업자 등록번호로 발행)
  3. 현금영수증 지출 증빙용 (각 지사 사업자 등록번호로 발행)
  4. 원천징수 영수증
  5. 기타 영수증 (대관료만 적용) 단, 대관료는 법인카드 결제를 원칙으로 한다.
제 8 조 ( 변경 )
특별지원금 지급 신청 시 제출할 증빙서류는 다음 각 호와 같다.
  1. 교육/행사 주관자 변경은 원칙적으로 불가하다.
  2. 교육/행사 주관자 변경은 기존 교육/행사 주관 리더의 동의와 변경되는 교육/행사 주관 리더의 동의가 있어야 하며, 다음을 충족하여야 변경이 가능하다.
    • (1) 최근 6개월 동안 HF 이상 직급을 6회 이상 달성한 회원에 한하여 변경이 가능하다.
    • (2) 변경하고자 하는 리더는 최근 6개월 동안 하위 HF 이상 회원의 2/3 이상 동의를 득해야 한다.
    • (3) 현재 교육/행사 주관리더와 신청리더(원복) 회원 간의 분쟁 시에는 특별지원금 지급을 쌍방 보류한다.
    • (4) 교육시스템 변경 시에는 교육/행사 주관리더 외 변경 전/후 라인리더의 동의가 필요하며 최근 6개월 동안 하위 HF 이상 회원의 2/3 이상 동의를 득해야 한다.
  3. 변경 시 특별지원금은 발생시점 기준으로 현재 소속 교육/행사 주관자에게 3개월 간 지급하고 이후에 변경된 교육/행사 주관리더에게 지급한다.
제 9 조 ( 금지사항 )
특별지원금 지급 신청 시 제출할 증빙서류는 다음 각 호와 같다.
  1. 미팅, 펑션, 랠리 등 회원들을 대상으로 하는 사업관련 각종 모임의 경우 행사에 유료요금을 부과하고 경제적인 이득을 취하는 어떠한 행위도 허용되지 않는다. 즉, 특별지원금과 관련된 일체의 제반비용(입장료, 식대 등)에 대해 요금을 부과하는 행위를 금지한다.
  2. 회원은 교육/행사장(미팅, 펑션, 랠리 등)에서 자료광고 및 판매가 허용되지 않으며, 이 외에 교육/행사와 관련해 제 3자를 통하여 경제적인 이익을 취하는 등 어떠한 행위도 허용되지 아니 한다.
  3. 회사로부터 지원받은 특별지원금을 어떠한 경우라도 개인적인 부분에 사용해서는 아니 된다.
제 10 조 ( 지급정지 )
특별지원금 지급 신청 시 제출할 증빙서류는 다음 각 호와 같다.
  1. 본 특별지원금에 관한 운영 지원 규정을 위반한 경우, 그 사안에 따라 경고, 자격정지, 자격해지 등의 회원자격 제한이 적용된다.
  2. 회원활동규정 위반에 따라 회원자격제한(경고, 자격정지, 자격해지)을 받을 경우 그 제한 여부에 따라 특별지원금 지급이 정지된다.
부칙
제1조 ( 시행일 )
본 규정은 2011년 1월 1일 개정 시행한다.
제 2조 ( 적 용 )
본 규정은 정해지지 않은 사항에 대해서는 일반관례를 적용하며, 문제가 심화될 경우 회원윤리강령위원회를 개최하여 위원회 결정에 따라 관련 문제를 해결하기로 한다.

특별지원금 운영에 대한 감사 규정

top
제 1 조 ( 목적 )
본 규정은 하이리빙 사업활성화를 도모하기 위하여 제공된 특별지원금 운영에 있어 사용부분에 대한 적정성 및 제반 업무 수행의 적정성을 감사하여 그룹 및 라인 운영의 투명성과 효율성을 제고함으로써 보다 성장되는 그룹을 만드는데 그 목적이 있다.
제 2 조 ( 감사의 선임 및 임무 )
  1. 감사는 회사가 지정한 자로 한다.
  2. 그룹활동 전반에 걸쳐 특별지원금 활용에 대한 적정성 여부를 판단하여 회사에 보고를 하고 각 그룹리더(특별지원금을 지급받는 리더를 뜻하며 이하 ‘그룹리더’라 칭한다)에게 통보한다.
  3. 특별지원금 사용과 기타 관련된 업무 전반에 걸쳐 감사 후 그 업무진행의 적정성 여부를 판단하여 회사에 보고를 하고 그룹리더에게 통보한다.
제 3 조 ( 감사의 의무 )
  1. 감사는 관계법령과 기타 관련 규정을 성실히 준수하여야 한다.
  2. 감사는 감사 실시 후 그 결과를 회사에 보고하고 그룹리더에게 통보하여야 한다.
  3. 감사는 직무상 알게 된 사실을) 부당하게 공개하거나 감사 목적 외에 사용할 수 없다.
제 4 조 ( 감사의 권리 )
  1. 감사는 회원 및 감사 업무 수행상 필요한 자에게 감사 업무 수행 범위내에서 필요한 장부, 서류 등 관련자료의 제출 및 관계자의 설명 등을 요청할 수 있으며, 요청을 받은 회원 및 관련자는 이에 성실히 임하여야 한다.
  2. 감사는 감사 고유 업무를 수행함에 있어 회사나 그룹리더로부터 부당한 간섭을 받지 않는다.
제 5 조 ( 적용원칙 )
감사는 회원활동규정 및 회원 교육/행사 운영규정 등 다른 규정에서 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 따른다.
제 6 조 ( 감사의 범위 )
감사는 특별지원금 운영과 관련하여 다음의 사항을 검토하여야 한다.
  1. ① 회원 교육 및 행사 운영규정 준수에 관한 감사
    1. 1. 운영절차에 관한 사항
      • (1) 연간 교육/행사에 대한 계획서 및 각 라인리더(매 회계연도 1월에 전년실적 여행점수 72점을 달성한 회원을 뜻하며 이하 ‘라인리더’로 칭한다)의 특별지원금 지급 동의에 대한 위임장을 회사에 제출하였는가를 검토
      • (2) 제출된 위임장에 본인이 서명 날인한 것인지, 신분증사본이 첨부되었는지를 검토
      • (3) 제출된 위임장이 매 회계연도에 따라 갱신이 되었는지를 검토
    2. 2. 특별지원금 지급 및 사용에 관한 사항
      • (1) 특별지원금 지급이 라인리더 실적의 CP 기준 1% 내에서 지급되었는지를 검토
      • (2) 각종 행사가 시행되었는지 또한 참석인원이 최소 50명 이상 시에 지급되었는지를 검토
      • (3) 특별지원금 사용에 대한 증빙서류가 규정에 따라 제대로 되었는지를 검토
      • (4) 특별지원금 사용에 대한 항목이 규정에 포함되었는지 검토
      • (5) 첨부된 증빙서류의 금액 및 형식 등 적정성 검토
    3. 3. 변경에 관한 사항
      • 가. 교육/행사 주관자 변경에 있어 규정조건을 충족한 상황에서 변경이 되었는지를 검토
      • 나. 변경 시 특별지원금 지급에 있어 기준에 따라 지급되었는지를 검토
제 7 조 ( 감사의 구분 )
  1. 감사는 수시 감사와 정기 감사로 나눈다.
  2. 수시 감사는 위임장을 제출한 라인리더의 2/3 이상이 동의한 ‘감사 요청서’를 제출하거나 회사가 사업활성화에 문제가 있다고 판단할 경우 실시할 수 있다.
  3. 정기 감사는 반기 감사와 결산 감사로 하며, 반기 감사는 6개월에 대하여, 결산감사는 1년 전체에 대하여 실시하며 그 시기와 구체적인 방법은 회사가 정한다
제 8 조 ( 감사보고서 )
감사는 감사 종료 후 2주 이내에 감사보고서를 작성하여 회사에 보고 후 그룹리더에게 통보하여야 한다.
제 9 조 ( 주의, 시정 및 환급 요구 )
  1. 감사는 감사 결과를 회사에 보고를 하고 그룹리더에게 통보하여야 하며, 감사 시 불법, 과오를 발견했을 때는 해당 그룹리더에게 사안에 따라 주의, 시정, 환급을 요구할 수 있다.
  2. 시정요구를 받은 그룹리더는 이를 시정한 후 그 결과를 감사에 통보하여야 하며, 감사는 조치가 미흡할 경우 재시정 등을 요구할 수 있으며, 해당 그룹리더 등 조치요구를 받은 자는 이에 응하여야 한다.
  3. 감사는 그룹리더의 특별지원금 운영에 따른 애로사항과 건의사항을 파악하여 적절한 대책을 회사에 요청할 수 있다.
  4. 감사는 감사 시 발견된 문제에 대해 주의, 시정, 환급 등의 판정을 명확히 하고, 감사의 입장에서 개선대책을 수립하여 그룹의 사업활성화 및 성장이 이루어지도록 한다.
제 10 조 ( 이의 신청 )
  1. 감사보고서 내용에 이의를 제기하고자 할 경우, 그룹리더는 보고서를 수령 받은 날로부터 2주 이내에 ‘이의 신청서’를 작성하여 감사에게 제출할 수 있다.
  2. 이의 신청서를 받은 감사는 관련 내용에 대해 공정하고 객관성 있게 다시 감사를 실시한 후 이에 대한 결과를 명확하게 회사에 보고 후 그룹리더에게 통보하여야 한다.
  3. 전항 재감사 결과에 대해서는 이의를 제기할 수 없다.
제 11 조 ( 확인감사 및 지급 정지 )
  1. 감사는 본 규정 제9조(주의, 시정 및 환급 요구)에 따라 지적한 사항에 대하여 차기 감사 시 시정여부 등을 확인하여야 한다.
  2. 감사는 전항 시정 요구 사항 등에 대한 확인 결과 이행되지 않았을 경우 사안에 따라 특별지원금 축소 및 지급 정지를 회사에 건의할 수 있으며, 회사는 특별지원금 축소 등 적절한 조치를 취할 수 있다. 또한 결정된 특별지원금 축소 및 지급 정지분에 대하여 추후 소급하여 지급되지 않으며, 위 시정 요구 사항 등에 대한 이행완료가 확인된 익월부터 지급함을 원칙으로 한다.
제 12 조 ( 통상관례 )
이 규정에 없는 사항은 회원활동규정이나 회원 교육 및 행사 운영규정 등에 정하는 바에 기초한 통상관례를 따르며, 이 규정상 그룹리더에 대한 통보는 각 해당그룹 SM(Support Manager) 팀장이 서면 등을 통해 행한다). 단, SM팀장 부재시에는 회사가 지정한 자가 통보한다.
부칙
제1조 ( 시행일 )
본 규정은 2011년 1월 1일 개정 시행한다.

리더스 포럼(Leaders Forum) 운영 규정

top
제 1 장 총칙
제 1 조 ( 명칭 )
이 모임의 명칭은 “ 리더스 포럼”(Leaders Forum)(이하 “포럼” 이라 한다)이라 한다.
제 2 조 ( 목적 )
포럼은 ㈜하이리빙의 회사 임직원(이하 “회사”라 한다) 및 회원대표(이하 “위원” 이라 한다)간의 모임으로 ㈜하이리빙의 발전을 도모하기 위함을 목적으로 한다.
제 3 조 ( 소재 )
포럼은 회사에서 주관하며 ㈜하이리빙 본사에서 개최 운영을 원칙으로 한다.
제 4 조 ( 활동 )
포럼은 제2조 목적을 실현하기 위해 다음과 같은 사항에 대하여 논의한다.
  1. 하이리빙 사업의 정책적 사항 논의
  2. 하이리빙 전략적 상품 사항 논의
  3. 하이리빙 행사적 사항 논의
  4. 기타 제2 목적에 부합하는 사항 논의
제 2 장 포럼위원
제 5 조 ( 가입자격 )
  1. 위원의 가입 자격은 ㈜하이리빙의 회원 직급 중 오너(OW)이상의 직급을 확정한 회원으로서 연간 프런티어 임페리얼(FIM) 직급을 유지한 회원 또는 여행점수 144점 이상인 회원에게 있다.
  2. 회사의 포럼 참석대상은 3명[현재:대표이사(이하 “위원장”이라 한다), 본부장, 마케팅부장]으로 하며 조직개편에 따라 참석자는 달라질 수 있다.
제 6 조 ( 가입 )
  1. 위원의 가입은 제2조 및 제4조의 목적과 활동에 동의한자로서 가입신청서[리더스포럼 운영규정-별지서식 7호]를 제출하여야 한다.
  2. 매년12월에 위원 대상자는 신청서를 제출하여야 위원으로서 자격을 부여받는다.
제 7 조 ( 권리와 의무 )
  1. 위원은 포럼 운영과 관련하여 참여할 권리, 발언권을 갖는다.
  2. 포럼에서 의결된 안건에 대한 최종확정 및 회사 정책반영에 대한 권한은 위원장에게 있다.
  3. 위원은 운영규정과 결의사항을 준수하고, 포럼 활동에 참여할 의무(부부 공동참여)를 지닌다.
  4. 위원은 포럼에서 결정된 사항에 대하여 따라야 하며, 하이리빙 사업을 진행하는 회원(각 하위라인 파트너)에게 공지 및 이견 발생시 충분한 설명으로 이해를 도와 함께 할 수 있게 할 의무를 지닌다.
  5. 위원은 상정된 안건에 대하여 이견사항이 있을 경우, 위원 3분의 2의 동의로 차기 포럼으로 연기할 것을 위원장에서 요청할 수 있으며, 위원장은 사안에 따라 수락 또는 거부할 수 있다.
  6. 안건에 대한 대외비 사항은 철저히 지켜야 하며, 공식적인 내용이 아닌 부분에 대해서 언급해서는 안된다.
  7. 위원은 포럼 운영을 개인이익을 위한 자리로 활용해서는 안된다.
제 8 조 ( 탈퇴 및 자격상실 )
  1. 탈퇴를 원하는 위원은 포럼의 위원장에게 서면으로 탈퇴요청 [리더스포럼 운영규정 ㅡ 별지서식 8호]을 할 수 있으며, 위원장은 이를 처리하여야 한다.
    (단, 탈퇴 후 재가입 신청을 원할경우 당기 위원으로는 참여할 수 없으며 차기 위원으로 자격에 따라 권리 제한 또는 자격정지를 내릴 수 있다.
  2. 포럼의 목적과 활동에 위배되는 품행으로 해를 끼칠 경우, 회사 또는 위원의 3분의 2동의로서 제7조 1항의 권리제한 및 자격정지를 위원장에게 요청할 수 있으며, 위원장은 사안에 따라 권리제한 또는 자격정지를 내릴 수 있다.
  3. 위원의 자격조건이 되더라도 회원활동 규정에 문제가 있을 시 위원장 권한으로 자격제한을 둘 수 있다.
  4. 자격정지를 받는 위원은 정지기간 내에는 리더스포럼에 참석할 수 없다.
제 3 장 개최
제 9 조 ( 개최와 소집 )
  1. 포럼은 ㈜하이리빙의 최고 의결기구로서 회사(위원장 외 2명) 및 위원 전체 구성원으로 한다.
  2. 개최는 매월 두번째 수요일을 기본으로 하며, 위원장 또는 포럼위원 과반수의 요청이 있을 경우 긴급소집 될 수 있다.
  3. 개최장소는 ㈜ 하이리빙 본사 8층에서 하며, 장소 변경시 별도로 고지하는 것을 원칙으로 한다.
제 4 장 의결 및 집행
제 10 조 ( 의결 )
포럼은 ㈜하이리빙의 발전과 운영에 관한 중요사항을 토의, 결정하며 위원의 과반수 출석과 출석한 위원의 과반수 동의로 상정된 안건에 대해 최종적으로 의결한다.
제 11 조 ( 집행 )
  1. 위원의 동의로 의결된 안건에 대한 확정 및 회사정책 집행은 위원장에게 있다.
  2. 위원의 동의로 의결된 안건이라 할지라도 회사의 정책운영에 우선할 수 없으며, 위원장은 의결된 안건이 회사의 정책반영에 어려움이 있다고 판단할 경우에는 의결된 안건확정 및 집행을 보류할 수 있다.
  3. 위원장이 확정된 안건에 대해서는 그 안건 시기에 맞추어 집행하여야 한다.
  4. 위원장이 확정한 안건에 대하여 예기치 못할 사항이 발생될 경우 각 위원에게 통보하고 그 사안에 대해 긴급소집 또는 차기 포럼의 안건으로 재상정하여 논의 할 수 있다.
제 5 장 위원 임기와 혜택
제 12 조 ( 위원임기 )
위원의 자격은 제2장 제5조 ①항에 의하여 임기는 1년 단위로 하며, 연간 본인사업에 따른 직급 또는 여행점수에 따라 연임할 수 있다.
제 13 조 ( 위원에 대한 예우 )
  1. 하이리빙 신년회 참석
  2. 마스터, 하이마스터 신규직급 세미나 참석
  3. 항공우대회원 자격제공
    (우수회원 해외세미나, 해외리더쉽세미나, 추계여행세미나, 기타 회사주관행사에 해외참여시 적용됨)
제 6 장 보칙
제 14 조 ( 규정의 해석 원칙 )
이 규정에 명시되지 않는 사항의 해석은 회사의 운영가능 범위내에서 통상적인 관례에 따라 판단한다.
제 7 장 부칙
제 1 조 ( 발효 )
이 규정은 2014년 1월 1일부터 발효된다.

하이리빙 회원윤리강령위원회 규약

top
제 1 조 ( 목적 )
본 규약은 하이리빙 회원의 권익을 보호하고 건전한 사업문화의 정착을 위해 설치된 위원회의 구성 및 운영 등에 관한 제반 사항을 규정하는데 그 목적이 있다.
제 2 조 ( 명칭 )
본 위원회는 주식회사 하이리빙 회원윤리강령위원회(이하 “위원회”라 칭함)라고 한다.
제 3 조 ( 임무 )
본 위원회의 임무는 다음 각 호와 같다.
  1. 회사가 상정한 회원자격 변동에 대한 의결기관으로서의 역할
  2. 회원활동규정의 신설/변경/폐지 등에 관한 의결기관으로서의 역할
  3. 회원 윤리 질서 유지를 위한 협력 강화 기관으로서의 역할
제 4 조 ( 위원회의 구성 )
  1. 위원회는 대표이사, 본부장, 마케팅부장, 사업자(RO 2인)+간사1명(지원팀장)으로 구성한다.
  2. 위원회의 위원장은 회사 대표이사가 맡기로 한다.
제 5 조 ( 위원회의 개최 )
  1. 위원회는 사안 발생 시 위원장(대표이사)이 소집하여 개최한다.
  2. 상정 안건의 의결 시 위원장은 자문위원의 의견을 수렴할 수 있다.
제 6 조 ( 의결정족수 )
위원회에 상정된 안건은 위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.
부칙
제1조 ( 시행일 )
이 규정은 2011년 7월 1일부터 시행한다.
제 2 조 ( 기 타 )
규약에 명시되지 않은 사항에 대해서는 일반 관례를 따른다.

센터 운영 규정(안)

top
제 1 장 총칙
제 1 조 ( 명칭 )
회원이 운영하는 센터는 그룹센터와 개인센터로 구분된다.
  1. 주요 거점지역에서 그룹의 리더들로부터 동의를 얻어 운영하는 그룹센터를 비즈니스 센터(Business Center)(,이하 “비즈니스 센터”)라 한다.
  2. 그룹센터의 하부개념으로 하이리빙 지사, 그룹센터가 없는 지역에서 개별적으로 운영되는 개인센터를 비즈니스 오피스(Business Office)(“이하 비즈니스 오피스”)라 한다.
제 2 조 ( 목적 )
비즈니스 센터와 비즈니스 오피스는 회원이 직접 운영하는 장소로 방문판매등에 관한 법률을 준수하고 하이리빙 사업활성화를 도모하여 보다 성장하는 그룹 및 회원을 지원하는데 있다.
제 3 조 ( 소재 )
비즈니스 센터와 비즈니스 오피스는 시단위로 1개 운영을 원칙으로 한다.
단, 광역시 이상 규모의 지역일 경우 회사와 사전협의 후 추가로 개설할 수 있다.
제 2 장 운영
제 4 조 ( 개설자격 )
  1. 비즈니스 센터는 당해년도 라인리더 자격 기준을 충족하는 회원에 한하여 개설자격이 주어지며 개설신청서[비즈니스센터/오피스 운영규정-별지서식 9호]를 제출하여야 한다.
    • (1) 개설 1개월 이전 신청서를 제출하여야 하며 회사의 승인 절차를 통해 비즈니스 센터로 인정받는다.
    • (2) 해당 그룹 라인리더의 2/3이상 동의가 필요하며 동의서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 10호]를 제출하여야 한다.
  2. 비즈니스 오피스는 직전년도 마스터이상 직급을 유지하거나 여행점수 36점 이상 회원에 한하여 개설자격이 주어지며 개설신청서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 11호] 를 제출하여야 한다.
  3. 개설 1개월 이전 신청서를 제출하여야 하며 회사의 승인 절차를 통해 비즈니스 오피스로 인정받는다.
  4. 당해년도 라인리더 이상 상위 스폰서의 동의가 필요하며 동의서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 12호]를 제출하여야 한다.
제 5 조 ( 간판 )
  1. 옥외 광고물 등 관련 법규를 준수하여야 하며, 비즈니스 센터 및 비즈니스 오피스가 위치한 관할시, 군,구청에 신고 또는 허가를 득해야 한다.
  2. 간판은 하이리빙 홈페이지(www.hiliving.co.kr)에 고시된 하이리빙 CI.기준에 준하여 표기하여야 하며, 그룹에서 운영하는 장소임을 표기하여야 한다.
    EX) 하이리빙 ○○그룹 ○○지역 비즈니스 센터
    하이리빙 ○○그룹 ○○지역 비즈니스 오피스
제 6 조 ( 지원 )
  1. 개설자격을 취득한 비즈니스 센터는 비즈니스 센터 정착금과 운영비를 지원받을 수 있다.
    • (1) 비즈니스 센터 정착금은 최대 1,000만원이며 최장 2년간 대여될 수 있다.
    • (2) 비즈니스 센터 정착금은 금전소비대차 계약서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 13호]를 제출하여야 하며 회사의 판단에 따라 최종 금액이 결정된다.
    • (3) 1년 거치 1년 상환기준이며, 국세청고시 당좌대출금리를 적용한다.(일시납 또는 분할상환)
      비즈니스 센터 임대차계약 시 3자계약 및 전세권설정을 원칙으로 한다.
    • (4) 비즈니스 센터 운영비란 월 임대료를 의미하며 전월 기준 그룹 전체실적(CP기준)의 0.5% 범위내에서 실비 기준으로 지급한다.
  2. 개설자격을 취득한 비즈니스 오피스는 비즈니스 센터 정착금을 지원 받을 수 있다.
    • 비즈니스 오피스 정착금은 최대 500만원이며 최장 2년간 대여될 수 있다.
    • 비즈니스 오피스 정착금은 금전소비대차 계약서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 14호]를 제출하여야 하며 회사의 판단에 따라 최종 금액이 결정된다.
    • 1년 거치 1년 상환기준이며, 국세청고시 당좌대출금리를 적용한다.(일시납 또는 분할상환)
      비즈니스 오피스 임대차계약 시 3자계약 및 전세권설정을 원칙으로 한다.
  3. 비즈니스 센터, 비즈니스 오피스에서 필요한 비품 및 집기는 하이리빙 지사 리뉴얼 과정에서 보유하고 있는 재고 범위내에서 지원할 수 있다.
    단, 인수증[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 14호]를 제출하여야 하며, 향후 관리주체는 회사에서 비즈니스센터, 비즈니스 오피스 운영자(이하 “운영자”)로 변경된다.
제 7 조 ( 권리와 의무 )
  1. 비즈니스 센터, 비즈니스 오피스는 하이리빙 사업활성화를 위한 목적으로만 사용되어져야 한다.
  2. 운영자는 회원활동 규정을 준수하여야 하며 타사의 상품을 전시, 판매하는 등 본연의 목적에 위배되는 활동을 하여서는 안되며 또한 다른 사업자의 이와 같은 행위도 철저히 금지해야 한다.
  3. 운영자는 비즈니스 센터, 비즈니스 오피스를 개인 이익을 위한 장소로 활용해서는 안된다.
제 8 조 ( 폐 쇄 )
  1. 비즈니스 센터, 비즈니스 오피스 폐쇄를 원하는 회원은 폐쇄신청서[비즈니스 센터/오피스 운영규정-별지서식 15호]를 제출하여야 한다.
  2. 신청서 접수와 더불어 정착금 상환이 완료된 후 회사는 폐쇄에 대해 최종 결정할 수 있다.
제 3 장 보칙
제 9 조 ( 규정의 해석 원칙 )
이 규정에 명시되지 않은 사항의 해석은 회사의 운영가능 범위내에서 통상적인 관례에 따라 판단한다.
제 4 장 부칙
제 1 조 ( 발 효 )
이 규정은 2014년 1월 1일부터 시행한다.
최근 본 상품 (0개)
추천상품 (20개)
  • 초미세먼지엔 블루웰공기청정기
  • 엔트리 헬스비아연(G)
  • 타임리셋 프리미엄 컬렉션
  • 페이스오프프로그램 플러스
1/5
  • 나의 쇼핑찜
  • 예약주문
  • 즐겨찾기
  • 출석체크
  • 비즈템
  • 사회공헌
  • 소비자주의
  • 위로가기